Recursos Humanos

 

En el área de RRHH nuestro despacho Bernáldez Abogados Barcelona trabaja en colaboración con el equipo de IN ADVISORS, profesionales especializados en la gestión laboral, el asesoramiento jurídico  en esa materia y en los apartados  de consultoría y coaching organizacional. Enlace: Inadvisors.es

 

 

 

1. GESTIÓN LABORAL:

“Somos tu gestoría”

  • Confeccionamos la nómina de tus Empleados.
  • Seguros Sociales.
  • Impuestos Trimestrales.

 

2. ÁREA JURÍDICA:

“Somos tu Abogado Laboralista”

  • Consultas Laborales.
  • Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Negociación Colectiva.
  • Asistencia jurídica en jurisdicción social.
  • Asistencia jurídica ante el Departament de Treball.
  • Asistencia técnica en Inspecciones de Trabajo.
  • Conciliaciones es el CMAC.
  • Auditoría Socio Laboral.

 

3. CONSULTORÍA RR.HH:

“Optimizamos tu Recursos Humanos”

  • Seleccionamos a tu Personal.
  • Creación de Organigrama y Política Retributiva.
  • Desarrollo del Personal mediante Coaching.
Área laboral de Bernaldez Abogados Asociados

Área laboral de Bernaldez Abogados Asociados

Preguntas frecuentes sobre temas laborales

RECURSOS HUMANOS

Pregunta: ¿Podéis encargaros de la selección de personal?

Realizamos proyectos globales de recursos humanos para plantillas completas: definición de necesidades, descripción de puestos, selección, reclutamiento y coordinación de las incorporaciones.

Pregunta: ¿En qué consiste la gestión laboral?

Confeccionamos las nóminas de tus empleados, los seguros sociales y tramitamos los impuestos trimestrales.

Pregunta: En qué me podéis ayudar si tengo problemas con mis empleados?

Nos puedes hacer cualquier consulta laboral, podemos tramitar expedientes de regulación de empleo, mediar en la negociación colectiva, asistencia jurídica en jurisdicción social y asistencia jurídica ante el Departament de Treball.

Resumen de nuestros servicios

  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (alta patronal) y centros de cotización.
  • Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
  • Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización de la Seguridad Social (TC1 y TC2).
  • Estudio de correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
  • Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
  • Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT).
  • Notificación partes accidentes de trabajo.
  • Comunicación a Seguridad Social la Bonificación por Fornación de la Fundación Tripartita.
  • Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).
  • Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG).
  • Suspensión de la relación laboral por permisos y licenciados a empleados.
  • Elaboración de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
  • Confección mensual de las hojas de salario.
  • Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses.
  • Liquidación de atrasos por revisión Convenio.
  • Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
  • Preparación de liquidaciones y finiquitos.
  • Estudio de  la relación laboral, convenio y circunstancias contractuales del caso.
  • Preparación de cartas de despido, finiquitos.
  • Asesoramos a empresas y a sus profesionales en la toma de decisiones sobre sus Recursos Humanos.
  • Proyectos Globales de RR.HH. para plantillas completas: Definición de necesidades, descripción de puestos, selección, reclutamiento y coordinación de las incorporaciones.
  • Asesoramiento preventivo para asegurar la Sucesión, Dirección y Continuidad o Venta del negocio, al retirarse el titular del mismo.
  • Apoyo en el proceso de cambio generacional, bien sea familiar o profesionalizado.
  • Conciliación a la nueva cultura empresarial, como consecuencia de fusiones, absorciones y compras.
  • Evaluación y detección del Talento del Equipo Humano.
  • Diseño e Implementación de la Evaluación por Competencias.
  • Orientación empresarial para la toma de decisiones en la: Fidelización de directivos y empleados, planificación de retribuciones, promociones internas.
  • Clima Laboral.
  • Desempleo autónomos.
  • Cotización.
  • Jubilación.
  • TRADE.
  • TARIFA PLANA AUTÓNOMO.